Os recrutadores de redes sociais pesquisam na base de dados do
LinkedIn candidatos que possuam um conjunto específico de
qualificações e / ou palavras-chave no Perfil.
Depois de pesquisar o banco de dados, os recrutadores são
atendidos com "resultados de pesquisa" que incluem uma visualização
de perfil para cada candidato.
Como um candidato a emprego, você deseja aparecer nos resultados
de busca para os candidatos com o seu conjunto de qualificações, de
forma ideal como sendo superior a outros candidatos. Isso é muitas
vezes chamado LinkedIn SEO, ou como melhorar o seu "Rank" de
pesquisa do LinkedIn.
Tenha em conta - você quer se destacar dos outros candidatos e
envolver o interesse dos recrutadores para que eles cliquem
em seu perfil instantâneo para saber mais e, eventualmente,
para obter suas informações de perfil completo. Desta forma este
artigo compartilha a visão do autor sobre este processo de apoio ou
terceirização do LinkedIn e fornecerá conselhos sobre como você
pode aparecer e se destacar!
Como o LinkedIn "sourcing" funciona? Como os
recrutadores pesquisam o banco de dados?
Clique aqui e veja artigo
original ( em inglês ) ou no link a seguir-> http://bit.ly/2l7hgpI
Veja também:
Saiba o que os recrutadores veem
em seu Curriculum no Linkedin->http://bit.ly/2kiP6Y7
